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RECRUTEMENT Pour La Laiterie Du Berger

  • Poste : Fiscaliste
  • Reporte au : Directeur Administratif et Financier
  • Localisation du poste : Dakar
  • Type de contrat : CDD/CDI
  • Rémunération nette : à déterminer selon profil
  • Date de prise de poste : Dès que possible

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn

1. Contexte, enjeux et mission
La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Le Fiscaliste aura pour missions d’:

  • Assurer le respect des obligations déclaratives et la réglementation Fiscale en vigueur ;
  • Anticiper les problématiques fiscales actuelles et futures (Projets en cours) auxquelles la LDB est/sera confrontée ;
  • Identifier les optimisations fiscales possibles ainsi que les risques fiscaux puis définir les plans d’actions ;
  • Appuyer la mise en place d’un écosystème fiscal (interne et externe avec les partenaires) compliant ;
  • Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions.

2. Poste / position

Le Fiscaliste de la Laiterie Du Berger est rattaché au Directeur Adminsitratif et Financier, dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

3. Rôle et responsabilités

  • Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
  • Etablir un plan de revue annuel des comptes et des déclarations ;
  • Mettre en place d’un tableau de Bord Fiscal ;
  • Constituer un Etat partagé des questions et fiscales de la LDB à ses conseils fiscaux ;
  • Assurer le respect de la réglementation fiscale en vigueur et établir une veille ;
  • Optimiser la charge Fiscale ;
  • Support dans le Secrétariat Juridique ;
  • Toute autre tâche connexe.

4. Qualifications

  • Formation pertinente en Fiscalité, comptabilité et gestion, minimum Bac+3 ;
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion Fiscale des entreprises ou en cabinet ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Travail en mode projet ;
  • Rigoureux et responsable ;
  • Méthodique, ordonné et précis ;
  • Sens de l’organisation, Respect de Délais ;
  • Capacité à travailler sous la pression ;
  • Curiosité pour tous les métiers : ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ;
  • Sens de la pédagogie ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Aisance dans la communication ;
  • Capacité de conviction ;
  • Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
  • Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
  • Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
  • Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
  • Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
  • Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
  • Savoir anticiper ;
  • Diplomatie et sens relationnel poussé ;
  • Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
  • Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
  • Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (Tableau de bord fiscal) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
  • Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;
  • Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
  • Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal.

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