Casamango est une entreprise novatrice ayant pour mission de répondre au besoin de connecter les producteurs de fruits du Sénégal au marché national et international à travers, dans un premier temps, son centre de tri et de collecte de mangues et autres fruits frais (papaye, banane, orange, citron, madd, ditax, etc). Casamango agrège la production de ~2 000 petits producteurs locaux dont les capacités techniques sont renforcées et qui sont liés contractuellement à la société, permettant ainsi d’éviter les pertes post récoltes et assurant un accès sécurisé à la matière première. L’entreprise est actuellement certifiée Global GAP, agriculture biologique et GRASP pour la filière mangue et exporte des fruits sur les marchés européens. Dans un second temps, un processus industriel de transformation des fruits sera déployé pour offrir différents produits dérivés, avec une certification commerce équitable.
Dans le cadre de la croissance des activités de la société, notamment en vue de la campagne de mangue export, il s’avère nécessaire d’étoffer l’équipe du Pôle Logistique en Casamance.
1. MISSIONS ET COMPETENCES REQUISES DE L’ASSISTANT(E) LOGISTIQUE
L’Assistant(e) Logistique est garant(e) de la bonne gestion opérationnelle et technique des opérations de Casamango au niveau de la Casamance. Il/elle sera chargé(e) de l’application des directives et du contrôle de la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec le Directeur du Pôle logistique.
Missions principales
Gestion administrative :
– Exécution les procédures de gestion et renseigner les indicateurs nécessaires au suivi des
activités et au reporting
– Edition des documents de transport
– Gestion des moyens logistiques
– Gestion des relations avec les administrations au niveau régional
– Production de rapports d’activité
Gestiontechnique
– Réceptions, expéditions, établissement et contrôle de la documentation associée
– Supervision de la chaîne logistique sur le terrain
– Gestion de matériel, inventaire (parc roulant, matériels et équipements divers)
– Supervision des quantités récoltées et reporting associé
– Optimisation des coûts et délais
– Gestion des relations avec les chauffeurs et prestataires de transport
– Organisation des équipes de manutention ((dé)chargement des camions, etc)
– Gestion du stock de produits frais
– Gestion des liens entre les équipes opérationnelles aux différents niveaux de la chaine (de
la récolte au conditionnement des produits)
Les missions énumérées ci-dessus représentent une liste non-exhaustive des tâches à accomplir. Ces missions pourraient évoluer lors de la prise du poste et tout au long de l’emploi.
L’assistant(e) devra par ailleurs répondre à toute demande de nature transverse émanant du management et entrant dans le cadre des opérations.
Compétences et qualifications :
Formation de niveau Bac+3 minimum en transport et Logistique,diplômé(e)d’écolede commerce / diplôme universitaire ;
Expérience probante dans une fonction similaire, notamment dans la logistique à l’export ;
Connaissances en transport de marchandises et gestion de stocks de produits frais ;
Expérience en management transversal et gestion des équipes opérationnelles ;
Parfaite maitrise de la langue française, du wolof et des langues locales notamment le Diola et/ou mandingue ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel)
et connaissance des applicatifs utilisés dans le domaine.
2. PROFIL ET QUALITES
Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise ;
Bon relationnel, capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et acteurs internes ou externes ;
Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité ;
Capacité à anticiper les contraintes des activités quotidiennes ;
Disponibilité et grande capacité de travail ;
Savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les
dossiers conjoncturels ;
Faire preuve de flexibilité pour répondre à toute demande de nature transverse ;
Etre proactif et force de proposition pour amener des initiatives visant à faciliter l’exécution des
directives / améliorer le développement de son secteur d’activités ;
Etre autonome et rigoureux dans l’exécution de la mission ;
Prise d’initiatives sur le terrain ;
Ouverture d’esprit, rigueur, intégrité et engagement à toute épreuve.
3. CONDITIONS ET TYPE DE CONTRAT L’assistant(e) logistique basé en Casamance.
Il est recruté pour une durée déterminée à partir de la signature du contrat de prestation de services. Il devra se rendre disponible à plein temps pour assurer les fonctions qui lui seront assignées à partir du mois d’avril 2020, en tant que membre de l’équipe Casamango en Casamance.
Les candidatures, constituées d’un CV accompagné d’une lettre de motivation et de 02 références, devront être adressées aux adresses e-mail casamangosn@gmail.com; pacondoye6@gmail.com (objet : « Candidature ASSITANT LOG ZIG ») au plus tard le 15 Avril 2020.
Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.
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